über uns
WENN DU MENSCHEN BEEINDRUCKEN WILLST, MACH DIE DINGE KOMPLIZIERT. WENN DU IHNEN HELFEN WILLST, MACH ES EINFACH
Wir sind in der Hospitality Branche aufgewachsen und kennen die täglichen Herausforderungen und Möglichkeiten. Sei dies aus Perspektive des Mitarbeiters oder des Managements. Auch sind wir mit den unterschiedlichen Denk- und Betrachtungsweisen als Manager im „Angestelltenverhältnis“ wie auch als unabhängiger Unternehmer bestens vertraut. Wir sind stehts am Puls der Zeit und mitten im Geschehen, denn unser Tun dient nicht nur der Stunde, dem Tag oder dem Jahr. Wir ersehen es als Pflicht, weiter hinaus zu denken und ein festes Fundament für eine nachhaltige Zukunft zu bauen. Der Name TEAM ONE steht als Symbol für Zusammengehörigkeit. Wir sehen uns dabei als Brückenbauer, als Baustein zwischen Mensch und Unternehmung verschiedene Visionen und Ziele unter Berücksichtigung von Gesundheit, Qualifikationen und des Machbaren optimal zu verbinden.
25
Jahre Berufserfahrung
SEIT 2014
Innovativ und mit Herz bei der Sache
CH-8832
Inmitten von Wollerau der Schweiz
16
Partner
Wertvoll
Ein weitreichendes Netzwerk & langjährige Partnerschaften
500+
Zufriedene Kunden
Was wir Tun
DIE BASIS EINES JEDEN WANDELS IST DAS UMDENKEN
Für Veränderungen braucht es Mut, Leidenschaft und einen klaren Fokus. Die TEAM ONE International GmbH mit Hauptsitz in Wollerau ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich voll und ganz der agilen Organisationsentwicklung verschrieben hat.
Mit Lean- und Change-Management, agilem Leadership, Design Thinking sowie Health and Vitality schaffen wir Mehrwerte in der Organisation und setzen nachhaltige Standards für eine attraktive Unternehmenskultur. Neue Wege für betriebliche Veränderungsprozesse oder die nachhaltige
Mitarbeitergewinnung und -weiterentwicklung stehen ebenso in unserem Fokus, wie das Coaching und die Sensibilisierung des Kaders in Bezug auf die eigene Gesundheit, Mitarbeiterführung, Methodik, Selbstreflexion und die innovative Ausübung von Kompetenzen wie auch Pflichten im Alltag.
Das Ziel ist stehts die Verbesserung, nicht Perfektion.
MENSCHEN
BEWERBUNG, JOB UND KARRIERE
Zufriedenheit und Wertschätzung im beruflichen Alltag ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Etwas sinnvolles zu leisten, etwas mit zu erschaffen oder sich zu verwirlklichen, liegt in unserer Natur. Mit unserem Netzwerk sowie der Freude an dem was wir bewegen können, beraten und begleiten wir „exklusiv“ qualifizierte Fach- und Führungskräfte und stehen Menschen wie auch Unternehmungen diskret zur Seite. Wir helfen Ihnen auf Grund Ihrer beruflichen Vergangenheit die Zukunft zu planen, zeigen Ihnen neue Perspektiven und bieten Ihnen Möglichkeiten Ihre Fachkenntnisse anzuwenden, zu vertiefen oder den nächsten Karriereschritt zu vollziehen. Unser Ziel ist eine langjährige Partnerschaft die auf Vertrauen, Professionalität und Transparenz basiert.
So funktioniert`s
❖ Unverbindliches Erstgespräch
❖ Standortbestimmung und Situationsanalyse
❖ Festlegen unserer Zusammenarbeit und Vorgehen
❖ Erkennen Ihrer Stärken, bestimmen der Ziele
❖ Aufzeigen neuer Möglichkeiten und Perspektiven
❖ Beratung & Coaching für den nächsten Karriereschritt
❖ Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
❖ Festlegen der Strategie und Marktanalyse
❖ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von A-Z
❖ Individuelle Begleitung bis zum Vertragsabschluss
❖ „We keep in touch“
HR-BUSINESS PARTNER
RAUS AUS DER KOMFORTZONE – MUT ZUR VERÄNDURUNG – ETWAS BEWIRKEN
Wir leben in einer Zeit in der es in der Hospitality Branche zwar genügend Bewerber und Mitarbeiter gibt, jedoch nicht für jeden Betrieb. Obwohl die Branche aussergewöhnlich spannend, vielseitig und hervorragende Karrieremöglichkeiten bietet, sind qualifizierte und vor allem auf dem Markt getestete Mitarbeiter gesucht wie nie zuvor. Hierfür bedarf es einer grundverändernden Herangehensweise sowie Umsetzungsmethodik in der Organisation und Führungsentwicklung des Managements im HR und der Geschäftsführung. Die eigene Gesundheit und Lebensqualität, eine ehrliche Selbstreflektion, das verlassen der Komfortzone wie auch die Mitarbeitergewinnung-Bindung und Weiterentwicklung, spielen dabei eine zentrale Rolle. In der Funktion als HR-Business Partner zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie sie aus ihrem HR ein wirtschaftlich-eigenständiges Unternehmen innerhalb des Unternehmens machen und erarbeiten gemeinsam mit ihnen neue Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Zudem bieten wir ihnen die Möglichkeit diverse HR-Aufgaben mit uns zu teilen. Besonders nachhaltig ist unser Corporate Partner-System wie auch unser Bewerber & Mitarbeiter Empfehlungs-Programm, welches es Ihnen als attraktiver Arbeitgeber, wie auch uns als verantwortungsbewusstes Beratungsunternehmen ermöglicht, einen nachhaltigen Mehrwehrt zu generieren und ein klares Zeichen/Statement im Employer Branding an zukünftige Bewerber/Mitarbeiter signalisiert.
HR-RECRUITING MANAGER / HR-RECRUITING PARTNER
HERZLICH WILKOMMEN IM RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO) – DER NEUEN GENERATION
Das RPO Corporate – Programm von TEAM ONE International unterteilt das moderne HR in drei effiziente und eigenständige Hauptbereiche, welche sich nach dem Lean Management Grundsatz wann immer nötig unterstützen/ergänzen. Einer dieser Hauptbereiche bildet das im Unternehmen intern stationierte Recruitment Atelier welches wahlweise in Kombination mit einem PPD (Psychologisch-Pädagogischer Dienst) teilweise oder ganzheitlich die Verwaltung und Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt. Im gleichen Zuge schafft das RPO Wertschöpfungsmassnahmen für ein nachhaltiges Employer/Cultural Fit-Branding und ist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte. TEAM ONE wird zu einem wichtigen strategischen Partner/Verbündeter innerhalb des Unternehmens. Die daraus resultierenden Vorteile generieren einen nachhaltigen Mehrwert, mit welchem die internen HR- Profis nicht nur die Möglichkeit haben sich stärker auf ihre Kernkompetenzen/das Daily Business zu fokussieren sondern effizienter und flexibler agieren wie auch rentabler wirtschaften können.
EXECUTIVE SEARCH & RECRUITMENT
EIN HANDWERK, DAS HÖCHSTE PRÄZISION, INDIVIDUELLE AUFMERKSAMKEIT UND DISKRETION VERDIENT
Exzellente Führungskräfte und qualifizierte/getestete Mitarbeiter sind die wichtigste Investition für Ihr Unternehmen, denn diese machen den Unterschied. Bei unserer Arbeit folgen wir einem bewährten Prozess welcher aus Systematik, Intuition und Individualität besteht. Die Anforderungen, welche ein Kandidat erfüllen soll, stehen ebenso im Fokus wie die spezifischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen, um die es in Ihrem Unternehmen geht. „Jede Suche ist einmalig, dem tragen wir Rechnung“ Mit unserer langjährigen Erfahrung – in Verbindung mit einem weitreichenden Netzwerk und Kontakten – führen wir auch komplexe und schwierige Suchprozesse zum Erfolg. Wir unterstützen den gesamten Prozess vom ersten Kontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zur Integration in die Unternehmensorganisation.
Unser Portfolio
- Oberes Kader / CEO / Direktor / Mitglied der GL 80%
- Mittleres Kader / Abteilungsleiter / Manager / Mitglied der GL 90%
- Junior Kader / Stv. Positionen 75%
- Qualifizierte Fachleute 65%
NEW PLACEMENT – OUTPLACEMENT
WERTSCHÖPFUNG FÜR MITARBEITER UND FÜHRUNGSKRÄFTE DIE DAS UNTERNHEMEN VERLASSEN MÜSSEN
Setzen Sie mit einem New Placement/Outplacement ein Zeichen der Wertschätzung und legen Sie den Grundstein für eine nachhaltige Mitarbeiter- sowie Unternehmensstruktur. Unsere Leistungen unterscheiden sich vom traditionellen Outplacement. Wir bieten eine massgeschneiderte Coaching-Beratung für Menschen, die sich in der beruflichen Neuorientierung befinden und gehen dabei noch einen Schritt weiter, in dem wir aktiv ein Inplacement umsetzen. Durch die persönliche Einzelberatung und unsere langjährige Berufserfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses können wir eine professionelle Unterstützung anbieten. Wir arbeiten bedürfnisorientiert und sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes, Programm anzubieten – je nach Grösse, Hierarchiestufe und Arbeitsmarktintegrität der Betroffenen. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert. Weder die Anzahl, noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von TEAM ONE International eignet sich für Mitarbeitende und Kader aller Stufen.
So funktioniert`s
❖ Vorgespräch und Bestandsaufnahme
❖ Umfassende Analyse der aktuellen Situation
❖ Standortbestimmung und Potenzialanalyse
❖ Formulierung der Ziele und Wünsche
❖ Aufzeigen neuer Möglichkeiten und Perspektiven
❖ Optimierung der Bewerbungsunterlagen
❖ Festlegen der Bewerbungstrategie und Marktanalyse
❖ Beratung für den nächsten Karriereschritt
❖ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von A-Z
❖ Individuelle Begleitung bis zum Vertragsabschluss
❖ Individuelles Mentoring während der Startphase
❖ „We keep in touch“
AGILES COACHING UND TRAINING
DER FAKTOR MENSCH IST ENTSCHEIDEND
Bei der ONE to ONE-Beratung steht der Mensch im Vordergrund. Wir helfen Privatpersonen, Mitarbeitern und Führungskräften bei individuellen Lösungs- und Veränderungsprozessen. Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten, den Blickwinkel auf gewisse Dinge zu verändern, damit Sie Ihre Ziele wie auch Visionen unter Berücksichtigung Ihrer Gesundheit, Qualifikationen und des Machbaren optimal umsetzen können. Wir nutzen gemeinsame Synergien, teilen sowohl Kompetenzen als auch Erfahrungen und stehen Ihnen diskret zur Seite.
UNTERNEHMENSBERATUNG
NACHHALTIG UND ZUKUNFTSORIENTIERT
Zusammen mit unserem langjährig erfahrenen Kernteam von Fachspezialisten begleiten wir Start-Up`s, Investoren, Führungspersönlichkeiten, Verwaltungs- und Stiftungsräte von Privaten wie öffentlichen Institutionen auf deren Weg zu einer klar profilierten und zukunftsorientierten Unternehmens-Positionierung. Wir sind überzeugt, dass auch in der Dienstleistungsbranche nicht alleine mit der höchsten Anzahl Mitarbeiter und Budget erfolgreich gewirtschaftet werden kann. Wir verstehen es als Kunst und erstrebenswert, das bestehende und jeweils verfügbare Leistungspotenzial mit der bestmöglichen Effizienz und Kontrolle umzusetzen.
So funktioniert`s
Persönliches Gespräch
Standortbestimmung
Was können wir tun
Auftragsvereinbarung
Ein Eingespieltes Team
VERÄNDERUNGEN BEGINNEN IM KLEINEN
Setzen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für eine nachhaltige Veränderung in der Hospitality- und Touristik- Branche und helfen sie mit, diese zu verbessern, attraktiver zu gestalten und neu zu etablieren. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Michel Läser
Founder
HRM / Coaching / LS
+41 (0) 79 932 06 65
Ivan Besmer
Managing Partner
HRM / Consulting / LS
+41 (0) 78 720 59 02
Stefan Staub
Corporate Partner
HRM / Coaching / LS
+41 (0) 79 547 59 88
Tobias Kern
Corporate Partner
Consulting / Leadership
+41 (0) 79 303 99 48
Kontakt
Überzeugen Sie sich von unserer Dienstleistung und erfahren Sie mehr über unsere Leidenschaft für die Branche. Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag zwischen 9:00 und 17:00 oder nach Vereinbarung. Sämtliche Angaben werden diskret und vertraulich behandelt.
«Unser Ziel ist eine langjährige Partnerschaft
die auf Vertrauen, Professionalität und
Transparenz basiert»
Michel Läser
Ivan Besmer
Stefan Staub
Tobias Kern
