GEMEINSAM ZUM ERFOLG

MIT INNOVATION UND AGILITÄT

 

 

über uns

WENN DU MENSCHEN BEEINDRUCKEN WILLST, MACH DIE DINGE KOMPLIZIERT. WENN DU IHNEN HELFEN WILLST, MACH ES EINFACH

Wir sind in der Hospitality Branche aufgewachsen und kennen die täglichen Herausforderungen und Möglichkeiten. Sei dies aus Perspektive des Mitarbeiters oder des Managements. Auch sind wir mit den unterschiedlichen Denk- und Betrachtungsweisen als Manager im „Angestelltenverhältnis“ wie auch als  unabhängiger Unternehmer bestens vertraut. Wir sind stehts am Puls der Zeit und mitten im Geschehen, denn unser Tun dient nicht nur der Stunde, dem Tag oder dem Jahr. Wir ersehen es als Pflicht, weiter hinaus zu denken und ein festes Fundament für eine nachhaltige Zukunft zu bauen. Der Name TEAM ONE steht als Symbol für Zusammengehörigkeit. Wir sehen uns dabei als Brückenbauer, als Baustein zwischen Mensch und Unternehmung verschiedene Visionen und Ziele unter Berücksichtigung von Gesundheit, Qualifikationen und des Machbaren optimal zu verbinden.

25

Jahre Berufserfahrung

SEIT 2014

Innovativ und mit Herz bei der Sache

CH-8832

Inmitten von Wollerau der Schweiz

16

Partner

Wertvoll

Ein weitreichendes Netzwerk & langjährige Partnerschaften

500+

Zufriedene Kunden

Was wir Tun

DIE BASIS EINES JEDEN WANDELS IST DAS UMDENKEN

Für Veränderungen braucht es Mut, Leidenschaft und einen klaren Fokus. Die TEAM ONE International GmbH mit Hauptsitz in Wollerau ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich voll und ganz der agilen Organisationsentwicklung verschrieben hat.
Mit Lean- und Change-Management, agilem Leadership, Design Thinking sowie Health and Vitality schaffen wir Mehrwerte in der Organisation und setzen nachhaltige Standards für eine attraktive Unternehmenskultur. Neue Wege für betriebliche Veränderungsprozesse oder die nachhaltige
Mitarbeitergewinnung und -weiterentwicklung stehen ebenso in unserem Fokus, wie das Coaching und die Sensibilisierung des Kaders in Bezug auf die eigene Gesundheit, Mitarbeiterführung, Methodik, Selbstreflexion und die innovative Ausübung von Kompetenzen wie auch Pflichten im Alltag.
Das Ziel ist stehts die Verbesserung, nicht Perfektion.

 

lächeln

hören zu

fragen um zu verstehen

Wir

sind unkonventionell und kreativ

würden oder könnten nicht, wir machen

gehen jede Extrameile

kennen die Branche

sind TEAM ONE

“Unsere Erfahrungen inspirieren uns. Was wir tun, machen wir mit Leidenschaft, aus Freude und Überzeugung”

Ivan Besmer, Managing Partner 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Teamwork funktioniert nicht alleine. Nur mit vereinten Kräften und gemeinsamen Synergien vollbringt man Einzigartiges”

Stefan Staub, Corporate Partner

MENSCHEN

BEWERBUNG, JOB UND KARRIERE

Zufriedenheit und Wertschätzung im beruflichen Alltag ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Etwas sinnvolles zu leisten, etwas mit zu erschaffen oder sich zu verwirlklichen, liegt in unserer Natur. Mit unserem Netzwerk sowie der Freude an dem was wir bewegen können, beraten und begleiten wir „exklusiv“ qualifizierte Fach- und Führungskräfte und stehen Menschen wie auch Unternehmungen diskret zur Seite. Wir helfen Ihnen auf Grund Ihrer beruflichen Vergangenheit die Zukunft zu planen, zeigen Ihnen neue Perspektiven und bieten Ihnen Möglichkeiten Ihre Fachkenntnisse anzuwenden, zu vertiefen oder den nächsten Karriereschritt zu vollziehen. Unser Ziel ist eine langjährige Partnerschaft die auf Vertrauen, Professionalität und Transparenz basiert.

So funktioniert`s

Unverbindliches Erstgespräch

Standortbestimmung und Situationsanalyse

Festlegen unserer Zusammenarbeit und Vorgehen

Erkennen Ihrer Stärken, bestimmen der Ziele

Aufzeigen neuer Möglichkeiten und Perspektiven

Beratung & Coaching für den nächsten Karriereschritt

Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Festlegen der Strategie und Marktanalyse

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von A-Z

Individuelle Begleitung bis zum Vertragsabschluss

„We keep in touch“

HR-BUSINESS PARTNER

RAUS AUS DER KOMFORTZONE – MUT ZUR VERÄNDURUNG – ETWAS BEWIRKEN

 Wir leben in einer Zeit in der es in der Hospitality Branche zwar genügend Bewerber und Mitarbeiter gibt, jedoch nicht für jeden Betrieb. Obwohl die Branche aussergewöhnlich spannend, vielseitig und hervorragende Karrieremöglichkeiten bietet, sind qualifizierte und vor allem auf dem Markt getestete Mitarbeiter gesucht wie nie zuvor. Hierfür bedarf es einer grundverändernden Herangehensweise sowie Umsetzungsmethodik in der Organisation und Führungsentwicklung des Managements im HR und der Geschäftsführung. Die eigene Gesundheit und Lebensqualität, eine ehrliche Selbstreflektion, das verlassen der Komfortzone wie auch die Mitarbeitergewinnung-Bindung und Weiterentwicklung, spielen dabei eine zentrale Rolle. In der Funktion als HR-Business Partner zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie sie aus ihrem HR ein wirtschaftlich-eigenständiges Unternehmen innerhalb des Unternehmens machen und erarbeiten gemeinsam mit ihnen neue Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Zudem bieten wir ihnen die Möglichkeit diverse HR-Aufgaben mit uns zu teilen. Besonders nachhaltig ist unser Corporate Partner-System wie auch unser Bewerber & Mitarbeiter Empfehlungs-Programm, welches es Ihnen als attraktiver Arbeitgeber, wie auch uns als verantwortungsbewusstes Beratungsunternehmen ermöglicht, einen nachhaltigen Mehrwehrt zu generieren und ein klares Zeichen/Statement im Employer Branding an zukünftige Bewerber/Mitarbeiter signalisiert.

HR-RECRUITING MANAGER / HR-RECRUITING PARTNER

HERZLICH WILKOMMEN IM RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO) – DER NEUEN GENERATION

Das RPO Corporate – Programm von TEAM ONE International unterteilt das moderne HR in drei effiziente und eigenständige Hauptbereiche, welche sich nach dem Lean Management Grundsatz wann immer nötig unterstützen/ergänzen. Einer dieser Hauptbereiche bildet das im Unternehmen intern stationierte Recruitment Atelier welches wahlweise in Kombination mit einem PPD (Psychologisch-Pädagogischer Dienst) teilweise oder ganzheitlich die Verwaltung und Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt. Im gleichen Zuge schafft das RPO Wertschöpfungsmassnahmen für ein nachhaltiges Employer/Cultural Fit-Branding und ist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte. TEAM ONE wird zu einem wichtigen strategischen Partner/Verbündeter innerhalb des Unternehmens. Die daraus resultierenden Vorteile generieren einen nachhaltigen Mehrwert, mit welchem die internen HR- Profis nicht nur die Möglichkeit haben sich stärker auf ihre Kernkompetenzen/das Daily Business zu fokussieren sondern effizienter und flexibler agieren wie auch rentabler wirtschaften können.

EXECUTIVE SEARCH & RECRUITMENT

EIN HANDWERK, DAS HÖCHSTE PRÄZISION, INDIVIDUELLE  AUFMERKSAMKEIT UND DISKRETION VERDIENT

Exzellente Führungskräfte und qualifizierte/getestete Mitarbeiter sind die wichtigste Investition für Ihr Unternehmen, denn diese machen den Unterschied. Bei unserer Arbeit folgen wir einem bewährten Prozess welcher aus Systematik, Intuition und Individualität besteht. Die Anforderungen, welche ein Kandidat erfüllen soll, stehen ebenso im Fokus wie die spezifischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen, um die es in Ihrem Unternehmen geht. „Jede Suche ist einmalig, dem tragen wir Rechnung“ Mit unserer langjährigen Erfahrung – in Verbindung mit einem weitreichenden Netzwerk und Kontakten – führen wir auch komplexe und schwierige Suchprozesse zum Erfolg. Wir unterstützen den gesamten Prozess vom ersten Kontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zur Integration in die Unternehmensorganisation.

Unser Portfolio

  • Oberes Kader / CEO / Direktor / Mitglied der GL 80% 80%
  • Mittleres Kader / Abteilungsleiter / Manager / Mitglied der GL 90% 90%
  • Junior Kader / Stv. Positionen 75% 75%
  • Qualifizierte Fachleute 65% 65%

NEW PLACEMENT – OUTPLACEMENT

WERTSCHÖPFUNG FÜR  MITARBEITER UND FÜHRUNGSKRÄFTE DIE DAS UNTERNHEMEN VERLASSEN MÜSSEN

Setzen Sie mit einem New Placement/Outplacement ein Zeichen der Wertschätzung und legen Sie den Grundstein für eine nachhaltige Mitarbeiter- sowie Unternehmensstruktur. Unsere Leistungen unterscheiden sich vom traditionellen Outplacement. Wir bieten eine massgeschneiderte Coaching-Beratung für Menschen, die sich in der beruflichen Neuorientierung befinden und gehen dabei noch einen Schritt weiter, in dem wir aktiv ein Inplacement umsetzen. Durch die persönliche Einzelberatung und unsere langjährige Berufserfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses können wir eine professionelle Unterstützung anbieten. Wir arbeiten bedürfnisorientiert und sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes, Programm anzubieten – je nach Grösse, Hierarchiestufe und Arbeitsmarktintegrität der Betroffenen. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert. Weder die Anzahl, noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von TEAM ONE International eignet sich für Mitarbeitende und Kader aller Stufen.

So funktioniert`s

❖ Vorgespräch und Bestandsaufnahme

Umfassende Analyse der aktuellen Situation

Standortbestimmung und Potenzialanalyse

Formulierung der Ziele und Wünsche

Aufzeigen neuer Möglichkeiten und Perspektiven

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Festlegen der Bewerbungstrategie und Marktanalyse

Beratung für den nächsten Karriereschritt

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von A-Z

Individuelle Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Individuelles Mentoring während der Startphase

„We keep in touch“

AGILES COACHING UND TRAINING

DER FAKTOR MENSCH IST ENTSCHEIDEND

Bei der ONE to ONE-Beratung steht der Mensch im Vordergrund. Wir helfen Privatpersonen, Mitarbeitern und Führungskräften bei individuellen Lösungs- und Veränderungsprozessen. Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten, den Blickwinkel auf gewisse Dinge zu verändern, damit Sie Ihre Ziele wie auch Visionen unter Berücksichtigung Ihrer Gesundheit, Qualifikationen und des Machbaren optimal umsetzen können. Wir nutzen gemeinsame Synergien, teilen sowohl Kompetenzen als auch Erfahrungen und stehen Ihnen diskret zur Seite.

UNTERNEHMENSBERATUNG

NACHHALTIG UND ZUKUNFTSORIENTIERT

Zusammen mit unserem langjährig erfahrenen Kernteam von Fachspezialisten begleiten wir Start-Up`s, Investoren, Führungspersönlichkeiten, Verwaltungs- und Stiftungsräte von Privaten wie öffentlichen Institutionen auf deren Weg zu einer klar profilierten und zukunftsorientierten Unternehmens-Positionierung. Wir sind überzeugt, dass auch in der Dienstleistungsbranche nicht alleine mit der höchsten Anzahl Mitarbeiter und Budget erfolgreich gewirtschaftet werden kann. Wir verstehen es als Kunst und erstrebenswert, das bestehende und jeweils verfügbare Leistungspotenzial mit der bestmöglichen Effizienz und Kontrolle umzusetzen.

So funktioniert`s

Persönliches Gespräch

Standortbestimmung

Was können wir tun

Auftragsvereinbarung

Ein Eingespieltes Team

VERÄNDERUNGEN BEGINNEN IM KLEINEN

Setzen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für eine nachhaltige Veränderung in der Hospitality- und Touristik- Branche und helfen sie mit, diese zu verbessern, attraktiver zu gestalten und neu zu etablieren. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Michel Läser

Michel Läser

Founder

HRM / Coaching / LS

+41 (0) 79 932 06 65

+41 (0) 33 657 77 55

laeser@teamone-international.com

Ivan Besmer

Ivan Besmer

Managing Partner

HRM / Consulting / LS

+41 (0) 78 720 59 02

+41 (0) 33 657 77 55

besmer@teamone-international.com

Stefan Staub

Stefan Staub

Corporate Partner

HRM / Coaching / LS

+41 (0) 79 547 59 88

+41 (0) 33 657 77 55

staub@teamone-international.com

Tobias Kern

Tobias Kern

Corporate Partner

Consulting / Leadership

+41 (0) 79 303 99 48

+41 (0) 33 657 77 55

kern@teamone-international.com

Kontakt

Überzeugen Sie sich von unserer Dienstleistung und erfahren Sie mehr über unsere Leidenschaft für die Branche. Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag zwischen 9:00 und 17:00 oder nach Vereinbarung. Sämtliche Angaben werden diskret und vertraulich behandelt.

«Unser Ziel ist eine langjährige Partnerschaft

die auf Vertrauen, Professionalität und

Transparenz basiert»

Michel Läser                            

Ivan Besmer

Stefan Staub     

Tobias Kern        

Färberstrasse 4 / 8832 Wollerau

9 + 9 =